Mon accompagnement s’inscrit dans un cadre professionnel exigeant, fondé sur l’éthique, la responsabilité et le respect des personnes et des organisations.
Mon engagement
Je m’appuie dans ma pratique sur les principes du code de déontologie de l’International Coaching Federation (ICF), référence internationale du coaching professionnel (consulter le code).
Je veille à proposer des accompagnements adaptés aux situations, menés avec intégrité, lucidité et responsabilité, dans l’intérêt des personnes accompagnées comme des organisations.
Confidentialité
La confidentialité constitue un principe fondamental de mes interventions, conformément aux exigences du code de déontologie de l’ICF.
Les échanges individuels sont strictement confidentiels.
Dans les accompagnements collectifs, un cadre clair est posé dès le départ afin de garantir un espace de travail sécurisé pour chacun.
Aucune information n’est transmise sans l’accord des personnes concernées, sauf obligation légale.
Respect des personnes
J’interviens dans le respect de chacun, de sa singularité, de son rythme et de son cadre professionnel.
Conformément aux principes du coaching professionnel définis par l’ICF, mon approche vise à favoriser la responsabilité, l’autonomie et la prise de conscience, sans jugement ni injonction.
Responsabilité professionnelle
Je m’engage à intervenir dans le respect de mes compétences et de mon cadre d’exercice, conformément aux standards professionnels de l’ICF.
Lorsque la situation le nécessite, je peux orienter vers d’autres professionnels afin de garantir un accompagnement adapté.
Je veille également à actualiser régulièrement mes pratiques par la formation continue et la supervision.
Cadre d’intervention
Chaque mission fait l’objet d’une clarification préalable des objectifs, du cadre et des modalités d’intervention.
Ce cadre partagé permet d’assurer des conditions de travail claires, sécurisées et efficaces pour l’ensemble des parties prenantes.